全年任务过半,浦东第一季度新增就业岗位5万余个

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2021-05-19

亮眼的数据背后,是新区人社等部门多措并举、共同努力的结果。

今年第一季度,新区人社局通过开展“稳岗留工”专项行动、“春风行动”、就业援助月、高校毕业生就业服务硬核行动等活动,为求职者拓岗位、为企业招人才。 就业服务提质增能“没想到,我在节前就找到了工作!”小吴是个外来务工人员,往年他要春节后才开始找工作,“今年招聘会来的特别早,有了工作,我过年也踏实多了。 ”今年,浦东新区“春风行动”招聘月率先提前到春节前开启。 对此,浦东新区人社局就业保障处处长徐浙波解释,今年是“十四五”开局之年,在当前防疫形势依然复杂严峻的情况下,做好“稳就业”任务时不我待,必须分秒必争。

据悉,第一季度浦东鼓励外来务工人员留沪过年,实现关爱留心、服务留人、岗位留工。 通过对1789家企业进行调研,涉及外来务工人员万人,春节期间响应号召留沪过年24万余人,占50%。 “春风行动”共举办46场招聘会,提供岗位3546个,相关部门加强就业服务,搭建求职通道,精细对接送岗。

为了做好就业服务,除了“抢先一步”,还得“做优做强”。 浦东升级“家门口”就业服务体系,构建精准识别、精细分类、专业指导的服务模式,建立社区启航导师与重点服务对象结对机制,形成就业服务与创业服务、培训服务相互融合促进的工作机制,组织针对不同对象的专场招聘活动,培育壮大新业态灵活就业机制,不断提高就业供给质量。 在就业援助月期间,浦东集中帮扶就业困难群体就业创业,开展57场线上线下援助月活动,400余家企业提供岗位招聘人数近7000个,参与应聘万人次。 援助月期间,全区36个街镇的就业保障员共入户家访2906户,帮助困难人员实现就业,发放就业政策等宣传资料5281份。 重点人群重点关注近日举行的周浦镇“家门口”就业帮扶“提质增能行动”上,“邀约式”就业服务受到了大家的点赞。 今年以来,周浦已经有10多位应届生通过这个渠道找到了工作。

对于2021届应届毕业生来说,今年是机遇与挑战并存的一年。 今年,浦东完善高校毕业生重点群体就业支持体系,启动大学生就业服务“硬核行动”,对这些急需就业的重点人群予以关注。

该行动聚焦“六大硬核”产业需求,提供更多适合毕业生的知识型、技术型、创新型岗位;结合应届毕业生就业服务要求,在上海海洋大学、上海海事大学、上海第二工业大学等多所高校,组织举办校园专场招聘会;并组织浦东新区职业指导专家开展“大学生求职系列讲座”,提供相应的配套就业服务等。 (来源:浦东发布)(责编:陈晨、韩庆)。