MBA Especialidad en Recursos Humanos

Organización y estrategia de la empresa

Gestión de proyectos

Gestión Financiera

Gestión y dirección de personal

Gestión Contable de la empresa

Comercio Exterior

Planificación de plantillas y selección de personal

Gestión de subvenciones y formación

Planificación de la Formación

Gestión de Subvenciones

Prevención de Riesgos Laborales

Auditoría de RRHH

Responsabilidad Social Corporativa

Idiomas

Las empresas actuales se rigen por los criterios de competitividad, innovación y mejora continua, que suponen la base de su desarrollo.

Con el Programa Master MBA y a través de una formación práctica y participativa, obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial con un futuro innovador a través del conocimiento de una de las dos áreas clave de la empresa: las personas y / o las ventas.

En cualquier caso, la rápida evolución de la realidad económica y social exige de estos profesionales no sólo un buen conocimiento de las técnicas de gestión, sino también el desarrollo de una buena capacidad crítica con respecto a las acciones empresariales que se realicen desde su empresa o, en general, desde el entorno empresarial.

El objetivo básico del programa MBA Especialidad en Recursos Humanos, es dotar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones, así como profundizar en el desempeño de su función directiva.

Otro objetivo fundamental es, formar directivos con capacidad de trabajo, análisis y toma de decisiones de manera rigurosa, respondiendo a la creciente demanda de mandos intermedios y directivos.

En este Máster prestamos especial atención a nuestro capital humano que son las personas. Profundizaremos bajo una perspectiva de dirección en los campos estratégicos de los RRHH que entendemos se fundamente en la: planificación, selección y formación. Un apartado singular es la prevención de riesgos laborales, que sin entrar en profundidad si daremos a entender la importancia de la seguridad y salud en el trabajo. El módulo de especialización en RRHH finaliza con una faceta que garantiza la buena gestión de los recursos humanos en la empresa conseguida.

Acabado el Máster el alumno estará capacitado para:

Asumir la Dirección General de la Organización

Establecer y controlar la Dirección Financiera de la Empresa

Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la
Organización.

Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.

Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permitan auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.

Analizar, establecer y aplicar las diferentes estrategias y políticas de marketing, adaptadas al actual entorno competitivo.

Una vez finalizado el Master, el alumno estará capacitado para desarrollar su labor profesional desde un punto de vista multidisciplinar, en puestos de alta responsabilidad en la empresa, así como Directores de Departamentos, Ejecutivos, y distintos puestos de nivel medio-alto en la estructura organizativa empresarial. Al tratarse de un MBA con especialización en RRHH, los alumnos formados podrán optar a puestos de dirección empresas del sector de RRHH tales como: consultoras, ETTs y departamentos de RR.HH.

El alumno recibirá instrucciones para entrar en el Aula Virtual y datos de contacto con sus profesores. Durante los estudios, podrá entrar en el Aula Virtual siempre que lo estime conveniente, sin límite de horas.

Cada master está compuesto por una serie de módulos educativos y casos prácticos a desarrollar. Cada módulo podrá ser descargado desde el Aula Virtual, para ser impreso en papel, si el alumno considera que es más cómodo para sus estudios.

El objetivo es que, una vez estudiada la parte teórica y realizados los ejercicios que pudieran existir, el alumno sea capaz de entregar los casos prácticos que se van proponiendo durante el Máster para que ser evaluados. Cuando el alumno haya entregado todos los casos prácticos y hayan sido corregidos, el profesor dará por terminados los estudios y enviará el diploma acreditativo.

Los profesores resolverán las dudas del alumno de la manera más adecuada a las necesidades de las preguntas (a veces ofrecerán soluciones abiertas y otras plantearán interrogantes con el fin de analizar supuestos planteados). Igualmente, podrán dirigir al alumno a otras fuentes de información que permitan comprender conceptos.

Por otro lado, en el Aula Virtual se crearán foros con el objeto de plantear dudas que podrán ser respondidas, comentadas o resueltas por el resto de compañeros de estudios, encontrando además, respuestas aportadas anteriormente a las mismas o parecidas cuestiones.

El alumno no está solo en su proceso de aprendizaje. Es posible y aconsejable buscar el apoyo de los profesores, si se necesita información, sobre los estudios, funcionamiento del Máster, estímulo, motivación, etc.

Los profesores valorarán los siguientes aspectos en los ejercicios y casos prácticos que les sean presentados para su corrección:

• Desarrollo del trabajo, complejidad y resultados obtenidos.
• Lógica y coherencia en el análisis e interpretación del supuesto propuesto.
• Presentación del ejercicio, riqueza visual, ortografía.
• Utilización de las tutorías en la realización de los estudios, en los apartados relacionados con la materia teórica y los casos prácticos.

Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:

• Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados en cada módulo del programa Máster.
• Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.
• Valoración del tutor sobre las prácticas realizadas.